Ergonome : exemples de réalisations pour l’entretien annuel
Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.
- Relationnel Exemple
Préparé et animé un groupe de travail avec des opérateurs et l’encadrement autour du réaménagement d’un atelier.
- Arbitrage Exemple
Tranché entre deux aménagements du poste d’assemblage selon la fatigue des opérateurs et le coût pour le client.
- Terrain Exemple
Analysé la situation de travail d’un poste de conditionnement par observation et entretiens, avec un rapport d’intervention détaillé.
- Responsabilité Exemple
Élaboré des règles de prévention des troubles musculo-squelettiques et suivi le budget de l’intervention.
- Initiative Exemple
Proposé des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité d’une ligne de production.
- Transmission Exemple
Sensibilisé les équipes au bien-être physique et mental au travail et évalué l’impact des actions menées.
On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.
Ton métier face à l’IA
Gardé un client important grâce à la confiance gagnée
Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.
L’ergonome conçoit, évalue et améliore des situations de travail à partir de l’analyse de terrain, pour concilier santé, sécurité et performance.
Cette fiche vaut aussi pour
Chef / Cheffe de service prévention générale et ergonomie, Chercheur / Chercheuse en ergonomie, Consultant / Consultante ergonome, Designer / Designeuse ergonome, Ergonome, Ergonome de la recherche scientifique, Ergonome en industrie.
Métiers proches
- Responsable RSE
- Responsable en organisation
- Chef(fe) de produit
- Chef(fe) de projet SI
- Designer industriel(le)
Tous les métiers de la famille Organisation et études et du secteur Support à l’entreprise.
Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.
Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche M1412, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.