Support à l’entreprise : exemples de réalisations par métier

222 fiches métiers en ligne dans ce secteur, chacune avec 6 exemples de réalisations pour l’entretien annuel, à titre d’illustration.

Achats

• Acheteur(se) L’acheteur négocie avec les fournisseurs, analyse le marché et suit les commandes pour obtenir le meilleur rapport qualité-prix.
• Directeur(trice) des achats Le directeur des achats définit la stratégie achats avec la direction générale, sélectionne les fournisseurs et pilote le budget d’approvisionnement.

Comptabilité et gestion

• Comptable Le comptable tient les comptes de l’entreprise, de la saisie des opérations jusqu’aux déclarations et à la clôture.
• Contrôleur(se) de gestion Le contrôleur de gestion suit la performance économique de l’entreprise : budgets, coûts, marges et tableaux de bord pour la direction.
• Analyste financier(ère) L’analyste financier étudie les comptes et les perspectives des entreprises pour éclairer les décisions d’investissement : modèles de prévision, valorisation, recommandations.
• Auditeur(trice) comptable et financier(ère) L’auditeur comptable et financier contrôle la fiabilité des comptes et la bonne application des normes, puis émet des recommandations à la direction.
• DAF Le directeur administratif et financier (DAF) définit la stratégie financière avec la direction générale et dirige comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion et administration.
• Responsable comptabilité Le responsable comptabilité encadre l’équipe comptable, garantit la fiabilité des comptes et prépare les bilans, les déclarations et les échanges avec les auditeurs.
• Trésorier(ère) Le trésorier gère les liquidités de l’entreprise : prévisions de trésorerie, paiements, relations avec les banques et couverture des risques de change et de taux.
• Directeur(trice) du contrôle de gestion Le directeur du contrôle de gestion pilote le processus budgétaire et le suivi de la performance, et conseille la direction générale à partir des écarts analysés.
• Assistant(e) comptable L’assistant comptable saisit les écritures, traite les factures et les règlements, prépare la TVA et soutient le comptable lors des clôtures.
• Contrôleur(se) comptable et financier(ère) Le contrôleur comptable et financier vérifie la régularité des opérations et la fiabilité des états financiers, puis conseille la direction sur les points à corriger.
• Credit manager Le credit manager évalue la solvabilité des clients, fixe les conditions de paiement et suit les encours pour limiter les impayés sans freiner les ventes.
• Assistant(e) de contrôle budgétaire L’assistant de contrôle budgétaire suit les budgets et les dépenses des services, collecte les données, consolide les prévisions et prépare les rapports d’écarts.
• Responsable administratif(ve) et financier(ère) Le responsable administratif et financier (RAF) gère la comptabilité, la paie, la trésorerie et l’administration d’une entreprise, et rend compte à la direction.
• Aide-comptable L’aide-comptable traite les factures, enregistre les recettes et les dépenses et prépare les paiements, en appui de l’équipe comptable.
• Conseiller(ère) en gestion d’entreprise Le conseiller en gestion analyse les états financiers des entreprises et propose des pistes pour améliorer leur performance, leur budget et leur rentabilité.
• Commissaire aux comptes Le commissaire aux comptes vérifie la régularité et la sincérité des comptes des entreprises et rédige les rapports qui certifient leur fiabilité.
• Expert-comptable L’expert-comptable assure la tenue et la clôture des comptes de ses clients et les conseille sur la gestion, la fiscalité et le social.
• Gestionnaire de lits Le gestionnaire de lits recueille les informations sur les admissions et les sorties pour anticiper et optimiser l’affectation des patients dans les services.
• Négociateur(trice) en devises Le négociateur en devises réalise des opérations de change, suit les cours et conseille les clients sur la gestion de leurs risques de change.
• Secrétaire général(e) Le secrétaire général coordonne les directions de l’organisation, prépare les dossiers stratégiques et assure la liaison avec le conseil d’administration.
• Intendant(e) d’établissement scolaire L’intendant d’établissement scolaire gère le budget, les équipements, l’entretien des bâtiments et la sécurité d’un lycée ou d’un collège.
• Directeur(trice) de l’environnement de travail Le directeur de l’environnement de travail gère et optimise les espaces de travail pour améliorer le bien-être, la sécurité et l’efficacité des équipes.
• Conseiller(ère) en fusion-acquisition Le conseiller en fusion-acquisition assiste les entreprises dans leurs opérations de fusion, d’acquisition et de cession, de l’évaluation de la cible à l’intégration.
• Responsable financement de projet Le responsable financement de projet recherche et sécurise les moyens financiers nécessaires à la réalisation de projets, et en suit l’utilisation.
• Économiste financier(ère) L’économiste financier analyse les marchés et les données financières, évalue les risques et éclaire les décisions économiques des entreprises ou des organismes.
• Responsable investissements Le responsable investissements pilote et optimise les placements financiers d’une entreprise ou d’un fonds, en analysant les opportunités et les risques.
• Gestionnaire de droits et de redevances Le gestionnaire de droits et de redevances administre les droits liés aux œuvres et prépare les décomptes destinés aux auteurs, compositeurs et interprètes.
• Gestionnaire de risques financiers Le gestionnaire de risques financiers identifie et analyse les risques liés aux activités de l’entreprise et propose des stratégies pour sécuriser ses opérations.

Direction d’entreprise

• Dirigeant(e) d’entreprise Le dirigeant d’entreprise définit la stratégie avec le conseil d’administration et en assure la mise en œuvre : finances, investissements, équipes, innovation.
• Responsable de PME Le responsable de PME orchestre le développement et la gestion quotidienne de son entreprise : stratégie commerciale, équipes, finances et conformité.
• Directeur(trice) de filiale Le directeur de filiale ouvre et dirige une filiale pour le compte du siège : activité commerciale, budget, équipes et reporting.
• Directeur(trice) d’unité de services au public Le directeur d’unité de services au public dirige une agence ou une structure d’accueil : équipes, budget, qualité du service et partenariats locaux.
• Fablab manager Le fablab manager anime un atelier de fabrication numérique ouvert au public : il gère les machines, forme les utilisateurs et accompagne leurs projets.
• Directeur(trice) de bureau d’étude biodiversité Le directeur de bureau d’étude biodiversité dirige une structure d’études écologiques : il encadre les équipes, répond aux appels d’offres et garantit la qualité des rapports rendus.

Organisation et études

• Data scientist Le data scientist applique des techniques de data science et d’intelligence artificielle pour résoudre des problématiques métier et éclairer les décisions de l’entreprise.
• Responsable RSE Le responsable RSE élabore, met en œuvre et supervise la stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise, en lien avec la direction et tous les départements.
• Chargé(e) de mission RSE Le chargé de mission RSE met en œuvre et suit les politiques de responsabilité sociétale de l’entreprise, du reporting aux actions de sensibilisation.
• Data analyst Le data analyst collecte et analyse des données pour en tirer des tendances et des prévisions, puis les présente sous forme de rapports et de visualisations compréhensibles.
• Consultant(e) en management Le consultant en management analyse les pratiques d’une organisation pour proposer des stratégies d’amélioration de son efficacité, et accompagne ses équipes dans le changement.
• Office manager L’office manager assure la gestion administrative et logistique de l’entreprise et coordonne au quotidien les équipes, les prestataires et les locaux.
• Enquêteur(trice) de sondage L’enquêteur de sondage recueille auprès de la population des informations sur ses opinions et ses comportements, en respectant la méthodologie de l’étude.
• Responsable en organisation Le responsable en organisation conçoit des améliorations des processus managériaux et organisationnels de l’entreprise et en pilote la mise en œuvre.
• Chargé(e) d’études socio-économiques Le chargé d’études socio-économiques analyse la conjoncture économique et sociale pour établir des prévisions et éclairer les décisions de ses commanditaires.
• Responsable d’enquêtes terrain Le responsable d’enquêtes terrain organise et supervise les sondages et enquêtes, depuis le recrutement des enquêteurs jusqu’au contrôle des données recueillies.
• Responsable de la veille scientifique en industrie pharmaceutique Le responsable de la veille scientifique et technique identifie les innovations et les évolutions du secteur pharmaceutique et éclaire les choix stratégiques de l’entreprise.
• Responsable des études pharmaco-économiques Le responsable des études pharmaco-économiques évalue le rapport coût-efficacité des médicaments et appuie les dossiers de remboursement.
• Ingénieur(e) économiste L’ingénieur économiste analyse les données économiques de l’entreprise, élabore des modèles de prévision et conseille la direction sur ses choix stratégiques.
• Responsable Green IT Le responsable Green IT réduit l’empreinte écologique du système d’information en optimisant les ressources informatiques et en intégrant des critères de durabilité.
• Consultant(e) en énergie renouvelable Le consultant en énergie renouvelable conseille entreprises et organisations sur le choix, la faisabilité et la mise en œuvre de leurs projets d’énergie renouvelable.
• Ergonome L’ergonome conçoit, évalue et améliore des situations de travail à partir de l’analyse de terrain, pour concilier santé, sécurité et performance.
• Ingénieur(e) statisticien(ne) L’ingénieur statisticien analyse et interprète des données, conçoit des modèles statistiques et présente des résultats qui appuient les décisions de ses interlocuteurs.
• Auditeur(trice) social(e) L’auditeur social évalue les politiques et les pratiques de ressources humaines d’une entreprise et relève des points d’amélioration pour la direction.
• Animateur(trice) qualité services L’animateur qualité services veille à l’excellence et à l’amélioration continue des services offerts, par les audits, le suivi des retours clients et la formation des équipes.
• Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP) L’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) assure la sécurité et la santé au travail des salariés en évaluant les risques et en proposant des mesures de prévention.
• Recruteur(se) de donateurs Le recruteur de donateurs mobilise des ressources pour collecter des fonds au profit de causes humanitaires ou sociales, en allant à la rencontre de donateurs potentiels.
• Responsable en intelligence économique Le responsable en intelligence économique pilote la stratégie d’information et d’analyse économique de l’entreprise : veille, analyse des marchés, repérage des menaces et des opportunités.
• Panéliste Le panéliste participe à des études de marché et à des tests en donnant un avis objectif et détaillé sur des produits ou des services.
• Directeur(trice) d’études socio-économiques Le directeur d’études socio-économiques conçoit, pilote et analyse des études qui éclairent les décisions stratégiques d’entreprises et d’institutions.
• Chief Data Officer (CDO) Le Chief Data Officer pilote la gouvernance des données de l’entreprise dans sa démarche de transformation digitale.
• Consultant(e) en intelligence économique Le consultant en intelligence économique apporte une expertise externe pour aider les entreprises clientes à analyser et exploiter l’information stratégique de leur marché.
• Agent(e) recenseur(se) L’agent recenseur collecte auprès des ménages les données démographiques nécessaires aux statistiques, en expliquant l’objectif du recensement aux habitants.
• Chief Digital Officer Le Chief Digital Officer conduit la transformation digitale de l’entreprise en y intégrant les nouvelles technologies et en définissant sa stratégie numérique.
• Animateur(trice) de réseau d’entreprises L’animateur de réseau d’entreprises dynamise et développe les échanges au sein d’un réseau professionnel, par des rencontres, des partenariats et de la communication.
• Directeur(trice) qualité services Le directeur qualité services supervise et améliore en continu les standards de qualité d’une entreprise de services, de la politique qualité aux certifications.
• Chargé(e) d’études commerciales Le chargé d’études commerciales collecte, analyse et interprète des données de marché pour orienter les stratégies commerciales et marketing de l’entreprise.
• Chargé(e) de partenariat Le chargé de partenariat développe et entretient les relations stratégiques de l’entreprise avec ses partenaires, de l’identification des opportunités au suivi des accords.
• Géographe Le géographe analyse et interprète les données géographiques, les phénomènes naturels et leurs effets sur la vie des populations, avec la cartographie et les systèmes d’information géographique.
• Développeur(se) d’audience Le développeur d’audience, professionnel de l’industrie musicale, développe la visibilité des artistes et des catalogues sur les plateformes de streaming et de diffusion.
• Chargé(e) de tracking vérificateur(trice) Le chargé de tracking vérificateur, professionnel de l’industrie musicale, contrôle l’utilisation et la diffusion des œuvres et la bonne collecte des sommes qui en découlent.

Ressources humaines

• Assistant(e) RH L’assistant ressources humaines gère l’administration du personnel et appuie les recrutements, la formation et la paie.
• Chargé(e) de recrutement Le chargé de recrutement identifie les besoins des managers, diffuse les offres, sélectionne les candidatures et conduit les entretiens jusqu’à l’embauche.
• Directeur(trice) RH Le directeur des ressources humaines définit et applique la politique RH de l’entreprise pour attirer, développer et fidéliser les salariés, dans le respect des règles du travail.
• Responsable formation Le responsable formation définit la politique de développement des compétences de l’entreprise, bâtit le plan de formation avec les managers et en suit le budget et l’efficacité.
• Chargé(e) de formation Le chargé de formation recueille les besoins de l’entreprise, conçoit et organise les sessions, coordonne les intervenants et évalue ce qu’elles apportent aux salariés.
• Manager de proximité Le manager de proximité coordonne et supervise le travail de son équipe, fait le lien entre la direction et les opérationnels, planifie les activités et veille à la qualité et à la sécurité.
• Gestionnaire de paie Le gestionnaire de paie calcule et édite les bulletins de salaire, traite les absences et les éléments variables, et dépose les déclarations sociales dans le respect de la réglementation.
• Conseiller(ère) en gestion de carrière Le conseiller en gestion de carrière aide les salariés à faire le point sur leurs compétences et à construire leur évolution, en lien avec les besoins de l’entreprise.
• Responsable paie et administration du personnel Le responsable paie et administration du personnel supervise la paie, les contrats et les dossiers des salariés, et garantit la conformité des pratiques avec la réglementation du travail.
• Chargé(e) de mission diversité et handicap Le chargé de mission diversité et handicap met en œuvre la politique d’inclusion de l’entreprise : recrutement, maintien dans l’emploi, aménagement des postes et sensibilisation des équipes.
• Responsable qualité de vie au travail Le responsable qualité de vie au travail analyse les conditions de travail, met en œuvre des actions pour le bien-être des salariés et suit les indicateurs de santé et de satisfaction.
• Directeur(trice) des relations sociales Le directeur des relations sociales représente l’entreprise auprès des partenaires sociaux et des instances représentatives, conduit les négociations et veille au respect de la réglementation du travail.

Secrétariat et assistance

• Chargé(e) d’accueil Le chargé d’accueil est le premier point de contact de l’organisation : il accueille, oriente et informe le public, sur place comme par téléphone.
• Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale Le secrétaire administratif de collectivité territoriale assure la gestion administrative et réglementaire des dossiers, des actes et des réunions d’une collectivité.
• Facteur(trice) Le facteur distribue et collecte le courrier et les colis sur une tournée, à pied, à vélo ou en véhicule, et propose des services de proximité aux habitants.
• Assistant(e) de direction L’assistant de direction organise et gère l’administratif d’un dirigeant ou d’un service : agenda, déplacements, dossiers, réunions et informations confidentielles.
• Secrétaire technique Le secrétaire technique assure la coordination administrative des projets techniques, en appui des ingénieurs et des techniciens.
• Opérateur(trice) de saisie L’opérateur de saisie enregistre des données dans un système informatique au clavier ou au scanner, selon des impératifs de production et de délais.
• Assistant(e) administratif(ve) L’assistant administratif assure le bon fonctionnement administratif d’un service ou d’une organisation : agendas, courriers, dossiers et circulation de l’information.
• Secrétaire comptable Le secrétaire comptable assure la gestion administrative et comptable de l’entreprise : tenue des comptes, clôtures, trésorerie et suivi du personnel.
• Secrétaire médical(e) Le secrétaire médical assure l’accueil des patients et le soutien administratif aux professionnels de santé : rendez-vous, dossiers, courriers et facturation des actes.
• Intendant(e) du sport L’intendant du sport gère et coordonne l’administration et la logistique d’une structure sportive : installations, déplacements des équipes et relations avec le staff.
• Secrétaire facturier(ère) Le secrétaire facturier saisit et suit les factures, relance les paiements et prépare les documents comptables nécessaires à la gestion administrative de l’entreprise.
• Assistant(e) de service juridique L’assistant de service juridique soutient les juristes et avocats : recherches dans les bases juridiques, préparation des actes, mise à jour des dossiers et suivi administratif.
• Télésecrétaire Le télésecrétaire répond aux appels pour le compte de ses clients, gère leurs agendas et leurs rendez-vous à distance et rédige les messages et documents administratifs.
• Standardiste Le standardiste répond aux appels entrants, oriente chaque interlocuteur vers le bon service et transmet les messages : il porte la première impression de l’entreprise.
• Distributeur(trice) de prospectus Le distributeur de prospectus et d’imprimés diffuse journaux et publicités dans des secteurs définis et signale les adresses inaccessibles ou les anomalies rencontrées.
• Auxiliaire de gestion d’auto-école L’auxiliaire de gestion d’une école de conduite accueille les candidats, constitue leurs dossiers, planifie les leçons et les examens et suit leur parcours administratif.
• Médecin responsable DIM Le médecin responsable du DIM pilote la documentation et l’information médicale de l’établissement : qualité des données de santé, confidentialité et appui aux équipes.
• Agent(e) de liaison courrier L’agent de liaison courrier reçoit, trie et distribue le courrier et les colis internes et externes, et assure le suivi des envois importants.
• Approvisionneur(se) de points de distribution L’approvisionneur de points de distribution gère les stocks et les commandes pour garantir la disponibilité des produits, en lien avec les fournisseurs et les transporteurs.
• Assistant(e) marketing L’assistant marketing accompagne l’équipe marketing dans les campagnes, les supports de communication, les études de marché et le suivi des indicateurs.
• Assistant(e) administratif(ve) multilingue L’assistant administratif multilingue assure la gestion administrative d’un service et coordonne les échanges écrits et oraux en plusieurs langues avec clients, partenaires et fournisseurs.

Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes

• Responsable de l’administration des ventes Le responsable de l’administration des ventes gère les contrats de vente, de la réception des commandes jusqu’à la facturation et au suivi des paiements.
• Chef(fe) de produit Le chef de produit suit un produit ou une gamme, de sa conception à sa commercialisation, selon la stratégie de l’entreprise.
• Responsable service clients Le responsable service clients dirige l’équipe qui répond aux demandes et aux réclamations des clients, pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation.
• Responsable marketing Le responsable marketing conçoit, pilote et met en œuvre la stratégie marketing d’une entreprise, de l’étude du marché au suivi du budget.
• Chef(fe) de promotion des ventes Le chef de promotion des ventes conçoit, planifie et met en œuvre les actions promotionnelles qui stimulent les ventes d’un produit ou d’une gamme.
• Responsable du développement commercial Le responsable du développement commercial fait croître le chiffre d’affaires de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant ceux du portefeuille.
• Directeur(trice) du marketing Le directeur du marketing définit la stratégie marketing de l’entreprise et coordonne les équipes et les campagnes, pour accroître sa visibilité et ses ventes.
• Directeur(trice) commercial(e) Le directeur commercial pilote la stratégie commerciale de l’entreprise : il fixe les objectifs, anime les équipes de vente et négocie les contrats des clients clés.
• Directeur(trice) marketing digital Le directeur marketing digital conçoit et fait appliquer la stratégie numérique de l’entreprise : publicité en ligne, contenus, référencement et suivi des performances.
• Responsable innovation Le responsable innovation pilote et stimule la créativité de l’entreprise pour développer de nouveaux produits ou services, de la veille aux projets pilotes.
• Chargé(e) de marketing digital Le chargé de marketing digital met en œuvre les actions marketing en ligne qui accroissent la visibilité et l’engagement autour d’une marque ou d’un produit.
• Category Manager (CATMAN) Le category manager est responsable d’une catégorie de produits : il pilote l’offre, l’assortiment, les prix et la mise en avant en magasin ou en ligne.
• Planneur(se) stratégique Le planneur stratégique analyse les tendances du marché et les comportements des consommateurs pour concevoir les stratégies de communication d’une marque.
• Directeur(trice) accès au marché pharmaceutique Le directeur de l’accès au marché définit la stratégie économique et médico-économique d’un portefeuille de produits de santé et dialogue avec les institutions.
• Chef(fe) de gamme pharmaceutique Le chef de gamme en industrie pharmaceutique définit et met en œuvre la stratégie marketing d’une gamme de produits, dans le respect de la réglementation et de la politique de l’entreprise.
• Responsable régional(e) des relations scientifiques médicales Le responsable régional des relations scientifiques médicales fait le lien entre la recherche et les professionnels de santé de sa région, en animant un réseau d’experts.
• Directeur(trice) de l’information promotionnelle du médicament Le directeur de l’information promotionnelle orchestre la communication d’un laboratoire sur ses produits, avec des supports conformes à la réglementation et validés avant diffusion.
• Responsable des associations de patients Le responsable d’associations de patients, côté industrie pharmaceutique, coordonne les relations avec les associations, leurs bénévoles et leurs partenaires de santé.
• Chargé(e) de l’information promotionnelle du médicament Le chargé de l’information promotionnelle du médicament présente les produits d’un laboratoire aux professionnels de santé, dans le cadre des règles éthiques et réglementaires.
• Chargé(e) des relations avec les influenceurs Le chargé des relations avec les influenceurs repère les créateurs de contenu, négocie les partenariats avec la marque et pilote la validation des contenus publiés.
• Chef(fe) de projet édition phonographique Le chef de projet en édition phonographique pilote la stratégie marketing et commerciale d’un projet musical, de la post-production jusqu’à sa sortie.
• Chargé(e) de cession de droits, synchro Le chargé de cession de droits, synchro, fait utiliser les œuvres musicales d’un catalogue dans des films, publicités et autres projets audiovisuels, en négociant et suivant les contrats.

Systèmes d’information et de télécommunication

• Développeur(se) informatique Le développeur informatique conçoit, code et améliore des applications, du besoin exprimé jusqu’à la mise en production.
• Administrateur(trice) de systèmes d’information L’administrateur de systèmes d’information fait fonctionner et protège l’infrastructure de l’entreprise : serveurs, messagerie, comptes utilisateurs, droits d’accès et sauvegardes.
• Expert(e) systèmes et réseaux L’expert systèmes et réseaux conçoit, fait évoluer et dépanne les infrastructures informatiques de l’entreprise : serveurs, virtualisation, réseau, continuité de service.
• Directeur(trice) des systèmes d’information (DSI) Le directeur des systèmes d’information définit la stratégie informatique de l’entreprise, pilote son budget et ses équipes, et garantit la sécurité et la continuité du système d’information.
• Consultant(e) fonctionnel(le) SI Le consultant fonctionnel traduit les besoins des métiers en solutions informatiques : il anime les ateliers, rédige les spécifications, organise la recette et forme les utilisateurs.
• Technicien(ne) d’exploitation informatique Le technicien d’exploitation informatique veille au fonctionnement quotidien des systèmes : surveillance des traitements, sauvegardes, mises à jour, incidents et support de premier niveau.
• Data engineer Le data engineer collecte, transforme et met à disposition de gros volumes de données grâce à des pipelines industrialisés, sécurisés et maintenus dans la durée.
• Responsable sécurité des SI (RSSI) Le responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) définit et fait appliquer la politique de sécurité : analyse des risques, audits, sensibilisation des équipes, gestion de crise.
• Intégrateur(trice) de logiciels métiers L’intégrateur de logiciels métiers installe et paramètre un progiciel, l’adapte aux exigences du client, le relie aux autres applications et le met en production.
• Scrum master Le scrum master facilite le travail d’une équipe de développement agile : il anime les rituels, lève les obstacles et aide l’équipe à progresser en autonomie.
• Testeur(se) logiciel Le testeur logiciel conçoit et exécute les tests qui vérifient qu’une application fonctionne comme prévu avant sa mise en production, puis documente les anomalies pour les développeurs.
• Technicien(ne) réseaux et télécoms Le technicien réseaux et télécoms installe, configure et dépanne les équipements du réseau de l’entreprise : câblage, commutateurs, bornes Wi-Fi, téléphonie et liaisons.
• Administrateur(trice) sécurité informatique L’administrateur sécurité informatique protège les données et les systèmes de l’entreprise : il configure les pare-feu et les droits d’accès, surveille les alertes et traite les incidents de sécurité.
• Ingénieur(e) d’étude informatique L’ingénieur d’étude informatique conçoit, développe et teste des applications à partir des besoins des utilisateurs : architecture, choix techniques, performance, évolutions et documentation.
• Technicien(ne) en cybersécurité Le technicien en cybersécurité protège les réseaux, les systèmes et les données : il détecte les vulnérabilités, installe les correctifs, configure les protections et réagit aux attaques.
• Analyste d’application informatique L’analyste d’application informatique est responsable d’une ou plusieurs applications de l’entreprise : il recueille les besoins des utilisateurs, fait évoluer l’application, la teste et assure son support.
• Consultant(e) avant-vente IT Le consultant avant-vente appuie les commerciaux en présentant des solutions informatiques adaptées au besoin du client : il qualifie la demande, réalise les démonstrations et rédige le volet technique des offres.
• Développeur(se) décisionnel (BI) Le développeur décisionnel (BI) conçoit et maintient les tableaux de bord, les rapports et les modèles de données qui aident les équipes à piloter leur activité.
• Ingénieur(e) DevOps L’ingénieur DevOps automatise la chaîne qui mène le code à la production : déploiement continu, infrastructure décrite en code, supervision et fiabilité des services.
• Chef(fe) de projet SI Le chef de projet SI définit le périmètre, le planning et le budget d’un projet de système d’information, coordonne les équipes et les parties prenantes et rend compte de l’avancement.
• Administrateur(trice) réseaux et télécoms L’administrateur réseaux et télécoms exploite et fait évoluer le réseau de l’entreprise : liaisons entre sites, Wi-Fi, accès à distance et téléphonie, avec supervision et sécurité.
• Administrateur(trice) de serveurs L’administrateur de serveurs installe, configure et maintient les serveurs de l’entreprise, en assure la sécurité et surveille leurs performances.
• Responsable études et applications informatiques Le responsable des études et applications informatiques supervise le cycle de vie des applications métier, de leur conception à leur maintenance.
• Analyste concepteur(trice) informatique L’analyste concepteur informatique recueille les besoins des utilisateurs, rédige les spécifications et conçoit la solution technique que les développeurs mettront en œuvre.
• Analyste décisionnel (BI) L’analyste décisionnel collecte et analyse les données de l’entreprise pour en tirer des indicateurs et aider les décideurs à orienter leurs choix.
• Chef(fe) de projet développement logiciel Le chef de projet développement logiciel orchestre la conception de solutions logicielles : il cadre le besoin du client, coordonne l’équipe de développement et tient délais et budget.
• Développeur(se) web Le développeur web conçoit, développe et fait évoluer des sites et des applications web, de l’intégration des maquettes jusqu’à la mise en ligne.
• Expert(e) en cybersécurité L’expert en cybersécurité protège les systèmes et les réseaux de l’entreprise contre les cyberattaques : audit des vulnérabilités, protections, réponse aux incidents.
• Architecte cloud L’architecte cloud conçoit l’infrastructure des services en ligne de l’entreprise : choix des services, sécurité, coûts et migration des applications vers le cloud.
• Développeur(se) logiciel Le développeur logiciel conçoit, code et teste des applications selon les besoins des utilisateurs, puis corrige et fait évoluer leur code.
• Product owner Le product owner pilote le développement d’un produit selon une méthode agile : il tient le backlog, priorise les fonctionnalités et valide les livrables avec l’équipe.
• Pentesteur(se) Le pentesteur, ou testeur d’intrusion, évalue la sécurité des systèmes informatiques et des réseaux d’une organisation en simulant des attaques, puis propose les correctifs.
• Responsable SI Le responsable des systèmes d’information gère l’infrastructure informatique de l’entreprise, anime l’équipe technique et veille à la sécurité, à la performance et à la continuité des systèmes.
• Gestionnaire de parc informatique Le gestionnaire de parc informatique optimise et sécurise les ressources informatiques de l’entreprise : inventaire, maintenance, installation des équipements et support aux utilisateurs.
• Directeur(trice) de projet informatique Le directeur de projet en informatique dirige le développement et la mise en œuvre de solutions informatiques complexes, du cadrage jusqu’à la livraison, auprès des équipes techniques et des clients.
• Spécialiste support informatique Le spécialiste support informatique garantit la fluidité des systèmes en traitant les incidents et les demandes des utilisateurs, et en les formant à leurs outils.
• Ingénieur(e) cloud L’ingénieur cloud conçoit, déploie et fait évoluer des architectures cloud adaptées aux besoins de l’entreprise, en optimisant leurs coûts, leur performance et leur sécurité.
• Ingénieur(e) systèmes, réseaux et sécurité L’ingénieur systèmes, réseaux et sécurité conçoit, administre et protège l’infrastructure informatique de l’entreprise : serveurs, réseaux, sauvegardes et défense contre les cyberattaques.
• Chef(fe) de projet web Le chef de projet web pilote les projets internet et intranet de l’entreprise, du cahier des charges à la mise en ligne, avec les équipes techniques, créatives et marketing.
• Ingénieur(e) en intelligence artificielle L’ingénieur en intelligence artificielle conçoit, entraîne et optimise des modèles d’apprentissage automatique, puis les intègre dans les applications de l’entreprise.
• Ingénieur(e) télécoms et environnement L’ingénieur télécoms et environnement conçoit, optimise et sécurise des réseaux télécoms en limitant leur empreinte sur l’environnement.
• Spécialiste systèmes, réseaux et télécoms Le spécialiste outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms conseille, assiste et forme les équipes, installe les systèmes et mène une veille technique.
• Cartographe Le cartographe représente des données géographiques sous forme de cartes précises, à partir de relevés, d’images aériennes et satellitaires et de logiciels SIG.
• Météorologue Le météorologue analyse les phénomènes atmosphériques à partir des observations et des modèles, élabore des prévisions et informe le public et les autorités.
• Expert(e) méthodes et qualité informatique L’expert méthodes et qualité informatique définit les standards de qualité des projets informatiques et contrôle leur application, de la conception à la recette.
• Spécialiste jumeau numérique Le spécialiste jumeau numérique conçoit, développe et exploite des répliques numériques d’objets, de systèmes ou de processus réels, alimentées par leurs données.
• Coordinateur(trice) de production web Le coordinateur de production web orchestre la réalisation des projets web et assure la liaison entre les développeurs, les designers et les clients.
• Ingénieur(e) supervision IT datacenter L’ingénieur supervision IT datacenter surveille et analyse le fonctionnement et les performances du datacenter, et coordonne les équipes qui interviennent.
• Ingénieur(e) systèmes et réseaux des territoires connectés L’ingénieur systèmes et réseaux des territoires connectés conçoit, déploie et maintient les infrastructures numériques des villes et territoires, en garantissant leur sécurité.
• Développeur(se) de jeux vidéo Le développeur de jeux vidéo programme des jeux : fonctionnalités, intégration des éléments graphiques et sonores, optimisation du rendu sur chaque plateforme.
• Homologateur(trice) fonctionnel de logiciel L’homologateur fonctionnel de logiciel valide la conformité des applications au cahier des charges par des tests fonctionnels et signale les anomalies aux développeurs.
• Ingénieur(e) sécurité web L’ingénieur sécurité web protège les sites et les applications web contre les cyberattaques : politiques de sécurité, détection d’intrusions, analyse des risques.
• Administrateur(trice) de site internet L’administrateur de site internet gère la maintenance, la sécurité et la mise à jour des sites pour garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement.
• Architecte systèmes et réseaux des territoires connectés L’architecte systèmes et réseaux des territoires connectés conçoit l’architecture des systèmes d’un territoire et assure l’interopérabilité, la sécurité et la résilience des services.
• Ingénieur(e) concepteur(trice) informatique L’ingénieur concepteur informatique conçoit les architectures logicielles de produits, d’équipements et de systèmes techniques, de l’analyse du besoin à l’amélioration continue.
• Développeur(se) multimédia Le développeur multimédia conçoit des solutions interactives et visuelles, en intégrant éléments graphiques et audiovisuels dans des applications adaptées à chaque support.
• Urbaniste des systèmes d’information L’urbaniste des systèmes d’information organise l’ensemble des systèmes de l’entreprise et garantit leur cohérence avec sa stratégie numérique.
• Architecte systèmes et réseaux L’architecte systèmes et réseaux conçoit et supervise l’architecture des systèmes et réseaux informatiques de l’entreprise pour en optimiser les performances et la sécurité.
• Directeur(trice) de projets des territoires connectés Le directeur de projets des territoires connectés pilote des projets numériques innovants pour un territoire, en coordonnant les acteurs et partenaires impliqués.
• Ingénieur(e) informaticien(ne) L’ingénieur informaticien conçoit et développe des logiciels et des systèmes informatiques sur mesure, assure leur maintenance et supervise les projets qui les portent.
• Qualiticien(ne) logiciel Le qualiticien logiciel garantit la qualité et la performance des systèmes informatiques : plans de tests, audits internes, suivi des anomalies avec les développeurs.
• Architecte IoT L’architecte IoT conçoit des solutions d’objets connectés adaptées aux besoins des clients et les intègre aux infrastructures informatiques existantes, en sécurisant le réseau d’objets.
• Ingénieur(e) cybersécurité datacenter L’ingénieur cybersécurité datacenter protège les infrastructures critiques et les données hébergées : accès, identités, surveillance et gestion des incidents de sécurité.
• Expert(e) en communication et réseaux L’expert en communication et réseaux orchestre la stratégie de communication digitale de l’entreprise et gère, optimise et sécurise ses réseaux de communication.
• Administrateur(trice) de messagerie L’administrateur de messagerie gère et sécurise les systèmes de messagerie de l’entreprise : mises à jour, sauvegardes, performances et support aux utilisateurs.
• Architecte multimédia interactif L’architecte multimédia interactif conçoit des interfaces et des expériences numériques interactives, compatibles avec tous les dispositifs et testées auprès des utilisateurs.
• Analyste d’étude informatique L’analyste d’étude informatique transforme les besoins des utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, puis modélise et valide les solutions avec les développeurs.
• Chef(fe) de projet réseau fixe et mobile Le chef de projet réseau fixe et mobile pilote la conception, le déploiement et l’évolution des architectures de télécommunications, en respectant délais, coûts et qualité.
• Urbaniste datacenter L’urbaniste datacenter planifie les implantations des équipements informatiques et leur raccordement aux réseaux, pour des installations efficaces, sûres et conformes aux normes.
• Chef(fe) de projet TMA Le chef de projet TMA supervise la maintenance applicative confiée par le client : corrections, évolutions et mises à jour des applications, avec budget et ressources associés.
• Chef(fe) de projet maîtrise d’œuvre informatique Le chef de projet maîtrise d’œuvre informatique orchestre le développement de solutions informatiques adaptées aux besoins des clients, du cahier des charges technique à la livraison.
• Responsable d’exploitation fibre optique Le responsable d’exploitation fibre optique garantit la performance des réseaux de communication en pilotant déploiement, maintenance et qualité des installations.
• Évaluateur(trice) sécurité des systèmes informatiques L’évaluateur sécurité des systèmes et produits informatiques analyse les risques, audite les vulnérabilités et teste la robustesse des systèmes avant leur mise en service.
• Ingénieur(e) blockchain L’ingénieur blockchain conçoit, développe et sécurise des architectures de registres distribués et leurs applications pour les transactions et les échanges de données.
• Architecte base de données L’architecte base de données structure et optimise la gestion des données de l’entreprise : conception des modèles, performance, sécurité et intégrité.
• Gestionnaire d’applications système d’information Le gestionnaire d’applications du système d’information assure la maintenance, l’évolution et le support des applications utilisées par les métiers.
• Consultant(e) décisionnel (BI) Le consultant décisionnel transforme des données brutes en tableaux de bord et rapports qui éclairent les décisions des clients, de l’analyse du besoin à la formation.
• Spécialiste IA embarquée Le spécialiste IA embarquée intègre des algorithmes d’intelligence artificielle dans des dispositifs électroniques, en tenant compte de leurs contraintes matérielles.
• Coordinateur(trice) MOA SI Le coordinateur maîtrise d’ouvrage du système d’information définit les besoins des utilisateurs, fait le lien avec les équipes techniques et contrôle la conformité des livrables.
• Technicien(ne) cloud Le technicien cloud installe, surveille et maintient les services d’informatique en nuage qui stockent et traitent les données de l’entreprise ou de ses clients.
• Développeur(se) blockchain Le développeur blockchain est un spécialiste du stockage et de la transmission sécurisés de données, grâce à des contrats intelligents et à des applications décentralisées.
• Responsable de la production informatique Le responsable de la production informatique orchestre les opérations pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures et des applications.
• Spécialiste e-santé Le spécialiste e-santé optimise l’accès aux soins grâce aux technologies numériques ou connectées, dans le respect des exigences réglementaires du secteur.
• Chef(fe) de projet MOA Le chef de projet maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information assure la coordination et la gestion des projets informatiques, du besoin utilisateur à la validation des livrables.
• Architecte sécurité informatique L’architecte sécurité informatique conçoit et supervise la stratégie de sécurité du système d’information face aux menaces extérieures et aux cyberattaques.
• Analyste SOC L’analyste SOC surveille les réseaux et les systèmes de l’organisation depuis le centre des opérations de sécurité, pour détecter et traiter les menaces.
• Responsable télécoms Le responsable télécoms assure le développement et la maintenance des infrastructures de télécommunication pour garantir une connectivité fiable à l’entreprise.
• Product builder no code Le product builder no code développe des applications web et des produits numériques sur des plateformes sans code, reliées à des bases de données.
• Spécialiste en modélisation climatique Le spécialiste en modélisation climatique développe et exploite des modèles informatiques pour simuler le climat et comprendre ses changements.
• Responsable de station météorologique Le responsable d’opérations en station météorologique veille au bon fonctionnement de la station : observations, prévisions, équipements et équipe.
• Ingénieur(e) prévisionniste météo L’ingénieur prévisionniste météorologue analyse les données d’observation et interprète les modèles pour prévoir les conditions atmosphériques et en informer le public.
• Ingénieur(e) en informatique embarquée L’ingénieur en informatique embarquée développe et optimise des solutions logicielles intégrées à des équipements électroniques, sous contraintes matérielles et de fiabilité.
• Technicien(ne) de la météorologie Le technicien de la météorologie collecte et analyse des données météorologiques fiables grâce à des instruments spécialisés, et diffuse des bulletins aux différents publics.
• Gestionnaire de base de données Le gestionnaire de base de données assure la conception, la maintenance et la sécurité des bases qui stockent les informations de l’entreprise.
• Géomaticien(ne) Le géomaticien, expert des systèmes d’information géographique, gère et analyse les données spatiales pour produire des cartes et des outils d’aide à la décision.
• Analyste cycle de vie télécoms L’analyste cycle de vie dans les télécoms évalue et réduit l’impact environnemental des équipements et des services de télécommunication, de leur conception à leur fin de vie.

Données : ROME 4.0 de France Travail, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.