Intendant(e) du sport : exemples de réalisations pour l’entretien annuel
Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.
- Relationnel Exemple
Assuré l’interface entre les joueurs, le staff et les fournisseurs pour les déplacements de la saison, sans rupture dans le planning.
- Arbitrage Exemple
Réorganisé le planning des installations entre l’équipe première et les catégories de jeunes lors d’une semaine chargée de rencontres.
- Terrain Exemple
Traité la logistique et les formalités de chaque rencontre à l’extérieur, du transport aux hébergements.
- Responsabilité Exemple
Suivi le budget de la section avec les équipes concernées et veillé à la sécurité des personnes dans les installations.
- Initiative Exemple
Conçu un tableau de suivi partagé des équipements et des déplacements.
- Transmission Exemple
Accompagné un nouveau bénévole dans la préparation des journées de match et la tenue du planning.
On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.
Ton métier face à l’IA
Transmis les consignes entre deux équipes sans rien perdre
Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.
L’intendant du sport gère et coordonne l’administration et la logistique d’une structure sportive : installations, déplacements des équipes et relations avec le staff.
Cette fiche vaut aussi pour
Coordinateur sportif / Coordinatrice sportive, Coordonnateur / Coordonnatrice d’activités sportives, Intendant / Intendante du sport.
Métiers proches
- Directeur / Directrice d’équipement sportif
- Directeur / Directrice de structure sportive
- Chargé / Chargée de développement d’activités sportives
- Assistant(e) de direction
- Assistant(e) RH
Tous les métiers de la famille Secrétariat et assistance et du secteur Support à l’entreprise.
Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.
Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche M1610, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.