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Le Carnet du Fayot

Manager de proximité : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

  1. Relationnel Exemple

    Animé un brief chaque matin avec l’équipe : consignes du jour, sécurité, points remontés la veille.

  2. Arbitrage Exemple

    Réparti la charge de l’équipe pendant des absences.

  3. Terrain Exemple

    Tenu le planning de l’équipe, tous les postes couverts.

  4. Responsabilité Exemple

    Conduit chaque semaine un quart d’heure sécurité avec l’équipe.

  5. Initiative Exemple

    Déployé les améliorations proposées par l’équipe lors des briefs, avec un retour à chacun sur sa proposition.

  6. Transmission Exemple

    Accompagné des collaborateurs vers un poste plus polyvalent, avec un plan de formation individuel.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Senti qu’une réunion se tendait et changé d’approche

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le manager de proximité coordonne et supervise le travail de son équipe, fait le lien entre la direction et les opérationnels, planifie les activités et veille à la qualité et à la sécurité.

Cette fiche vaut aussi pour

Manager de proximité, Responsable d’équipe de production de services, Responsable d’équipe en site de divertissement, Team manager.

Métiers proches

Tous les métiers de la famille Ressources humaines et du secteur Support à l’entreprise.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche M1506, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.